UTPĮ pakeitimai 2026 nuo gegužės 22 d. pakeitė dalį taisyklių dėl užsieniečių darbo, leidimų gyventi, studentų darbo laiko, darbdavio keitimo ir teisės likti Lietuvoje laukiant Migracijos departamento sprendimo.
Pokyčiai svarbūs darbdaviams, į Lietuvą atvykstantiems darbuotojams, užsienio studentams, mėlynosios kortelės turėtojams, tyrėjams, dėstytojams ir šeimoms.
Problema ta, kad viename pakeitimų pakete yra daug skirtingų taisyklių.
Jeigu darbdavys ar užsienietis praleidžia pranešimo terminą, pasirenka netinkamą prašymo kelią arba neteisingai įvertina darbo pagrindą, leidimo gyventi procesas gali sustoti.
Toliau rasite praktinį paaiškinimą, ką pasitikrinti ir kokius veiksmus atlikti per MIGRIS.
Nuo 2026 m. gegužės 22 d. įsigaliojo Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai. Jie keičia darbdavių atsakomybės taisykles, leidimo gyventi darbo pagrindu sąlygas, užsienio studentų darbo laiką, teisę likti Lietuvoje laukiant sprendimo ir kai kuriuos MIGRIS pranešimo terminus. Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. papildomai keičiasi dalis prašymų pateikimo tvarkos.
- Įsigaliojimas: pagrindiniai pakeitimai galioja nuo 2026 m. gegužės 22 d.
- Vėlesnė data: nuo 2026 m. lapkričio 1 d. keičiasi dalis prašymų pateikimo tvarkos Lietuvoje.
- Darbdaviams: baudos už nelegalų ar nedeklaruotą darbą gali lemti naujų leidimų neišdavimą ar esamų leidimų nekeičiamumą vienerius metus.
- Darbuotojams: atsiranda aiškesnė teisė likti Lietuvoje, kai laiku pateiktas prašymas keisti arba išduoti leidimą.
- Studentams: pirmo ir antro bakalauro kursų studentų darbas ribojamas iki 20 valandų per savaitę.
Kokie UTPĮ pakeitimai 2026 įsigaliojo?
Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai apima kelias skirtingas sritis: leidimus gyventi, leidimo darbo pagrindu sąlygas, darbdavių atsakomybę, studentų darbo laiką, mėlynosios kortelės taisykles, tyrėjų ir dėstytojų darbą bei šeimos narių atsivežimą.
Bet tai dar ne viskas — dalis taisyklių pradėjo galioti iš karto nuo 2026 m. gegužės 22 d., o viena svarbi prašymų pateikimo taisyklė pradės veikti nuo lapkričio 1 d. Todėl vien tik žinoti, kad „įstatymas pasikeitė“, nepakanka.
Praktikoje svarbiausia atskirti tris klausimus: ar užsienietis gali gauti arba pasikeisti leidimą, ar darbdavys atitinka reikalavimus, ir ar visi pranešimai per MIGRIS pateikti laiku. Šie trys punktai dažniausiai lems, ar procesas vyks sklandžiai.
Kam šie pakeitimai svarbiausi?
Pakeitimai aktualūs darbdaviams, kurie kviečia darbuotojus iš užsienio, nes atsakomybė už nelegalų darbą, nedeklaruotą darbą ir užsieniečių įdarbinimo tvarkos pažeidimus dabar turi aiškesnes pasekmes leidimų gyventi procese.
Jie taip pat svarbūs užsieniečiams, kurie jau turi leidimą laikinai gyventi darbo pagrindu arba planuoja jį keisti. Ypač svarbu tiems, kurių darbo santykiai pasibaigia, bet jie nori susirasti naują darbdavį Lietuvoje.
Užsienio studentams reikia patikrinti, ar jų studijų pakopa ir kursas leidžia dirbti 20 ar 40 valandų per savaitę. Šeimoms svarbu įsivertinti, ar šeimos narius galima atsivežti iš karto, ar tik po ilgesnio gyvenimo Lietuvoje.
Jeigu tema susijusi su darbo užmokesčio reikalavimais, naudinga peržiūrėti ir mūsų gidą apie BDU užsieniečiams 2026, nes darbo pagrindo sąlygos dažnai remiasi paskelbtu BDU dydžiu.
Kaip keičiasi darbdavių atsakomybė?
Naujiems užsieniečiams leidimai gyventi nebus išduodami, o esamiems užsieniečiams leidimai nebus keičiami vienerius metus, jeigu darbdavys bus nubaustas už tam tikrus pažeidimus. Migracijos departamentas nurodo nelegalų darbą, nedeklaruotą darbą ir pakartotinius užsieniečių įdarbinimo ar informavimo tvarkos pažeidimus.
Štai kur svarbu atkreipti dėmesį: ne visi pažeidimai turi vienodas pasekmes. Leidimas laikinai gyventi gali būti naikinamas, jeigu darbdavys bent du kartus baustas už nedeklaruotą darbą, o nelegalaus darbo atveju pakanka vieno karto. Tačiau vien darbdavio baustumas už įdarbinimo tvarkos pažeidimus savaime nesudaro pagrindo naikinti jau turimą leidimą laikinai gyventi.
Vienerių metų terminas skaičiuojamas nuo nutarimo, kuriuo paskirta bauda, įsiteisėjimo dienos. Migracijos departamentas taip pat pabrėžia, kad naujas vienerių metų skaičiavimas taikomas pažeidimams, nustatytiems nuo 2026 m. gegužės 22 d. Iki tos dienos nustatytiems pažeidimams taikomos ankstesnės taisyklės.
Kokios sąlygos taikomos darbui ir kvalifikacijai?
Iki pakeitimų darbdavys, kviesdamas užsienietį, turėjo rinktis vieną iš dviejų sąlygų: arba užsieniečio kvalifikacija ir bent vienerių metų susijusi darbo patirtis per pastaruosius trejus metus, arba atlyginimas ne mažesnis nei paskutinis paskelbtas kalendorinių metų vidutinis BDU dydis.
Naujoji redakcija šią logiką pakeitė. Dabar darbdavys gali rinktis iš trijų atskirų sąlygų: užsieniečio kvalifikacijos, užsieniečio turimos patirties arba įsipareigojimo mokėti ne mažesnį nei paskutinis paskelbtas kalendorinių metų vidutinis BDU dydis.
Ir čia prasideda svarbiausia dalis: ši nauja taisyklė taikoma ir prašymams, kurie buvo pateikti iki pakeitimų, tai yra iki 2026 m. gegužės 21 d. Darbdaviams tai gali palengvinti procesą, kai žmogus atitinka vieną aiškų kriterijų, bet anksčiau būtų strigęs dėl kvalifikacijos ir patirties vertinimo kartu.
Tarptautinio krovinių vežimo vairuotojams, kai leidimo prašoma pagal kvalifikacijos sąlygą, Migracijos departamentas nurodo tris tinkamus dokumentų tipus: ES valstybės narės išduotą profesinę vairuotojo kortelę, vairuotojo pažymėjimą su ES kodu 95 arba vairuotojo pažymėjimą su kategorijomis, suteikiančiomis teisę vairuoti atitinkamą transporto priemonę.
Ukrainos piliečiams, kurie kreipiasi dėl leidimo laikinai gyventi darbo pagrindu, mobilizacijos ar savanoriško kariavimo laikotarpis neįskaičiuojamas vertinant jų darbo patirties pertrauką, jeigu pateikiami tai patvirtinantys dokumentai.
Kiek gali dirbti užsienio studentai?
Pakeitimai numato darbo laiko ribojimą daliai užsienio studentų. Bakalauro studijų programos pirmo ir antro kurso studentai galės dirbti ne daugiau kaip 20 valandų per savaitę.
Į šį laikotarpį neįskaičiuojamos atostogos ir studentų atliekama praktika. Trečiame ir ketvirtame kurse studijuojantys užsieniečiai, magistrantai, doktorantai ir rezidentai, kaip ir iki šiol, galės dirbti 40 valandų per savaitę.
Taip pat nustatyta, kad bendras laikotarpis, kuriam gali būti išduodami ar keičiami leidimai laikinai gyventi studijų pagrindu, negalės viršyti 8 metų. Ši nuostata bus taikoma studentams, turintiems nuo 2026 m. gegužės 22 d. naujai išduotus leidimus.
Kaip veikia teisė likti Lietuvoje laukiant sprendimo?
Užsieniečiai, kurie pateikė prašymą pakeisti leidimą laikinai gyventi arba turėdami leidimą pateikė prašymą išduoti leidimą kitu pagrindu, galės likti Lietuvoje ir tęsti darbą pas tą patį darbdavį tol, kol Migracijos departamentas priims sprendimą.
Tokiam žmogui gali būti išduodamas skaitmeninis užsieniečio registracijos pažymėjimas. Jį reikia užsisakyti per MIGRIS, o pažymėjimas per 3 dienas nuo prašymo pateikimo suformuojamas PDF formatu ir išsiunčiamas į asmeninę MIGRIS paskyrą.
Svarbu: šis pažymėjimas nėra kelionės dokumentas. Jis nesuteikia teisės vykti per Lietuvos valstybės sieną ar keliauti po kitas Šengeno erdvės valstybes. Tačiau laikotarpis su tokiu pažymėjimu gali būti įskaičiuojamas į teisėtai Lietuvoje pragyventą laikotarpį leidimui nuolat gyventi gauti, jeigu pažymėjimas išduotas dėl nagrinėjamo leidimo gyventi prašymo.
Ką reikia padaryti per MIGRIS?
Jeigu pasibaigė darbo santykiai, bet leidimas laikinai gyventi dar galioja, užsienietis gali kreiptis dėl darbdavio keitimo. Tam svarbu laiku pateikti pranešimą ir prašymą.
- Per 10 darbo dienų nuo darbo santykių nutraukimo per MIGRIS pateikite pranešimą apie pasibaigusius darbo santykius.
- Pranešime nurodykite, kad ketinate pasinaudoti teise pakeisti darbdavį.
- Jeigu leidimą darbo pagrindu turite trumpiau nei 2 metus, prašymą dėl darbdavio keitimo pateikite per 3 mėnesius nuo darbo santykių nutraukimo.
- Jeigu leidimą darbo pagrindu turite ilgiau nei 2 metus, prašymą dėl darbdavio keitimo pateikite per 6 mėnesius nuo darbo santykių nutraukimo.
- Jeigu jums reikia skaitmeninio užsieniečio registracijos pažymėjimo, atskirai užpildykite prašymą per MIGRIS.
Praktinis pavyzdys: jeigu darbuotojas leidimą darbo pagrindu turi 18 mėnesių ir darbo santykiai nutrūksta, jis pirmiausia turi per 10 darbo dienų pateikti pranešimą per MIGRIS. Tada jis turi iki 3 mėnesių kreiptis dėl darbdavio keitimo. Jei jis šių veiksmų neatlieka, teisė sklandžiai pakeisti darbdavį gali būti prarasta.
| Situacija | Nauja taisyklė | Veiksmas |
|---|---|---|
| Darbdavys baustas už nelegalų ar nedeklaruotą darbą | Gali būti taikomas vienerių metų leidimų ribojimas | Patikrinti darbdavio atitiktį prieš teikiant prašymą |
| Darbo santykiai nutrūko | Pranešimas per 10 darbo dienų | Per MIGRIS nurodyti ketinimą keisti darbdavį |
| Leidimas darbo pagrindu turimas trumpiau nei 2 metus | Prašymas dėl darbdavio keitimo per 3 mėnesius | Neatidėti naujo darbdavio paieškos |
| Leidimas darbo pagrindu turimas ilgiau nei 2 metus | Prašymas dėl darbdavio keitimo per 6 mėnesius | Laiku pateikti prašymą Migracijos departamentui |
| Pirmo ar antro kurso bakalauro studentas | Iki 20 valandų darbo per savaitę | Derinti darbo grafiką su studijų statusu |
Kokių klaidų vengti?
Nepainiokite teisės likti Lietuvoje su teise keliauti. Skaitmeninis užsieniečio registracijos pažymėjimas gali patvirtinti teisę būti Lietuvoje, bet jis nėra kelionės dokumentas.
Neatidėkite MIGRIS pranešimų. Darbdavio keitimo procese 10 darbo dienų terminas yra esminis.
Netikrinkite tik atlyginimo. Po pakeitimų gali pakakti kvalifikacijos, patirties arba BDU atlyginimo sąlygos, tačiau konkretų pagrindą reikia pasirinkti teisingai.
Šaltinis: informacija parengta pagal Migracijos departamento paskelbtą pranešimą „Aktualiausi Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pasikeitimai“.
Dažni klausimai
Nuo kada galioja UTPĮ pakeitimai 2026?
Pagrindiniai pakeitimai galioja nuo 2026 m. gegužės 22 d. Dalis prašymų pateikimo tvarkos keičiasi nuo 2026 m. lapkričio 1 d.
Ar darbdavio bauda visada panaikina užsieniečio leidimą?
Ne. Pasekmės priklauso nuo pažeidimo rūšies. Nelegalaus darbo atveju leidimo naikinimui gali pakakti vieno karto, o nedeklaruoto darbo atveju minimas bent dviejų kartų baustumas. Vien įdarbinimo tvarkos pažeidimai savaime nesudaro pagrindo naikinti jau turimą leidimą.
Kiek laiko turiu pateikti pranešimą, jei nutrūko darbo santykiai?
Pranešimą per MIGRIS reikia pateikti per 10 darbo dienų nuo darbo santykių nutraukimo, jeigu ketinate pasinaudoti teise pakeisti darbdavį.
Ar pirmo kurso užsienio studentas gali dirbti 40 valandų per savaitę?
Pagal naują taisyklę pirmo ir antro bakalauro kursų studentai galės dirbti iki 20 valandų per savaitę. Atostogos ir praktika į šį laiką neįskaičiuojamos.
Ar skaitmeninis registracijos pažymėjimas leidžia keliauti po Šengeną?
Ne. Migracijos departamentas nurodo, kad šis pažymėjimas nėra kelionės dokumentas ir nesuteikia teisės keliauti per Lietuvos sieną ar po kitas Šengeno erdvės valstybes.
Pagrindinė išvada: UTPĮ pakeitimai 2026 nėra vienas techninis pataisymas. Jie keičia darbdavių rizikas, užsieniečių galimybę likti Lietuvoje laukiant sprendimo, studentų darbo laiką ir kelis MIGRIS veiksmus. Saugiausias kelias — patikrinti savo situaciją pagal leidimo pagrindą, laiku pateikti pranešimus ir remtis oficialiu Migracijos departamento pranešimu.