BDU для іноземців 2026 з 12 травня зріс до 2 411,40 євро за 1 BDU, 2 893,68 євро за 1,2 BDU, 3 617,10 євро за 1,5 BDU та 4 822,80 євро за 2 BDU. Ці суми важливі для роботодавців, які запрошують іноземця на роботу в Литву та подають посередницький лист для дозволу на тимчасове проживання, адже після 25 травня листи зі старими цифрами повертатимуть на виправлення.
Багато компаній помічають зміну лише тоді, коли посередницький лист уже майже готовий або зарплатна пропозиція вже погоджена з кандидатом. Це створює затримки, повторні виправлення і плутанину щодо того, чи приймуть старіший документ. Нижче пояснюємо, які суми діють зараз, коли достатньо письмового підтвердження і що перевірити перед поданням документів до Міграційного департаменту.
Міграційний департамент нагадав, що нові значення BDU застосовуються до заяв, прийнятих з 12 травня 2026 року. Посередницькі листи, заповнені і подані до 12 травня, якщо державний збір уже сплачено, не будуть відхилені лише через старі суми, але роботодавцю доведеться письмово підтвердити, що іноземцю платитимуть зарплату за новими порогами. Якщо після 25 травня у листі залишиться старий BDU, документ повернуть на виправлення.
- Що змінюється: з 2026-05-12 діють нові суми 1 BDU, 1,2 BDU, 1,5 BDU і 2 BDU.
- Кого це стосується: роботодавців, які запрошують іноземних працівників до Литви і подають посередницькі листи для дозволу на тимчасове проживання.
- Важливі дати: нові суми діють з 2026-05-12; після 2026-05-25 листи зі старими цифрами повертатимуть на виправлення.
- Важливі цифри: 1 BDU – 2 411,40 євро; 1,2 BDU – 2 893,68 євро; 1,5 BDU – 3 617,10 євро; 2 BDU – 4 822,80 євро.
- Що робити зараз: переглянути підготовлені посередницькі листи, порівняти запропоновану зарплату брутто з новим порогом і за потреби виправити документи.
Які суми BDU для іноземців 2026 діють зараз?
Міграційний департамент зазначає, що 12 травня Державне агентство даних оприлюднило нові річні значення середньої місячної зарплати брутто. Для роботодавця важливий не сам факт повідомлення, а точні цифри, від яких залежить, чи відповідатиме посередницький лист вимозі.
| Значення | Сума |
|---|---|
| 1 BDU | 2 411,40 євро |
| 1,2 BDU | 2 893,68 євро |
| 1,5 BDU | 3 617,10 євро |
| 2 BDU | 4 822,80 євро |
Але однієї таблиці недостатньо. Це суми брутто, а не зарплата “на руки”. Тому якщо компанія погодила з кандидатом лише нетто-суму або внутрішній бюджет, потрібно окремо перевірити, чи зарплата брутто в документах реально досягає порога BDU, який застосовується у вашій ситуації.
BDU завжди означає середню місячну зарплату брутто. Одна з найчастіших помилок — порівнювати вимогу з нетто-сумою або приблизним бюджетом без урахування податків.
Кого стосуються ці пороги?
Нові цифри важливі тоді, коли роботодавець запрошує іноземця до Литви для роботи і посередничає в отриманні дозволу на тимчасове проживання. В офіційному повідомленні прямо сказано, що це охоплює випадки, коли роботодавець подає інформацію про те, що іноземцю платитимуть не менше, ніж останній опублікований BDU.
Вони також важливі для тимчасових трудових договорів. Міграційний департамент нагадує, що якщо іноземця запрошують на роботу за договором тимчасового працевлаштування, зарплата має бути не меншою за опублікований річний BDU, а в періоди між направленнями — не меншою за мінімальну місячну зарплату, затверджену урядом. Тобто потрібно перевіряти не одну цифру в заяві, а всю модель зайнятості.
Третя група — висококваліфікована праця. У повідомленні вона також прямо названа серед випадків, де нові значення BDU мають значення. Це важливо для роботодавців, які користуються міжнародним рекрутингом і не хочуть, щоб процес зупинився лише через старий поріг зарплати у формі. Для ширшого міграційного контексту варто також переглянути Литовська мова для іноземців 2026: коли вистачить A1, а коли потрібен A2, бо роботодавцям дедалі частіше треба оцінювати не лише зарплатні пороги, а й інші вимоги до працевлаштування.
Якщо компанія наймає працівників з-за кордону ширше, корисно пам’ятати і про дискусію навколо виплат на приїзд, яку ми розбирали в матеріалі Виплати за переїзд до Литви: Сейм розглядає нові правила поквартальних виплат іноземним працівникам. Це показує, що міграційна відповідність не обмежується самим дозволом, а охоплює ширшу конструкцію умов праці та оплати.
З якої дати вони діють і які терміни найважливіші?
Є три дати, які варто записати окремо. По-перше, нові суми застосовуються до заяв, прийнятих з 2026-05-12. По-друге, посередницькі листи, заповнені й уже подані до цієї дати, якщо державний збір сплачено, не будуть відхилені лише через старі суми BDU. Але саме третя дата найчастіше створює проблеми.
Після 2026-05-25 посередницькі листи, у яких залишився старий BDU, будуть повернуті і мають бути виправлені. Це означає, що роботодавець уже не зможе посилатися на те, що форму готували до оновлення. Якщо документ подається або уточнюється після цієї межі, у ньому мають бути нові цифри.
Є і важливий практичний виняток. Якщо посередницький лист був заповнений і поданий до 12 травня, а державний збір сплачено, Міграційний департамент не відхилить його лише через старі суми. Але роботодавця все одно попросять письмово підтвердити, що іноземцю платитимуть відповідно до нових порогів BDU. Тобто старий лист може залишитися чинним, але не без додаткової дії.
Як це працює на практиці для роботодавця?
Приклад 1. Компанія планувала запропонувати іноземному працівнику 2 700 євро брутто, а конкретна процедура вимагає 1,2 BDU. За новими цифрами 1,2 BDU тепер становить 2 893,68 євро. Отже, пропозиції бракує 193,68 євро, і до подання документів роботодавцю потрібно або підвищити зарплату, або, якщо це взагалі можливо, переглянути правову підставу.
Приклад 2. Роботодавець подав посередницький лист 2026-05-10 і вчасно сплатив державний збір. У такому випадку заяву не відхилять автоматично лише через старі суми BDU. Але Міграційний департамент може попросити письмово підтвердити, що фактична зарплата відповідатиме новому порогу. Якщо такого підтвердження не буде, процес може загальмуватися вже на наступному етапі.
Саме тут багато команд роблять помилки, яких легко уникнути. Оновлення BDU — це не лише дрібна зміна числа. Воно може вплинути на бюджет, погоджений із кандидатом, на внутрішню процедуру затвердження і на текст самої пропозиції роботи. Якщо рекрутинг іде швидко, а міграційні документи готує інша команда, варто користуватися єдиним контрольним списком, щоб старі цифри не поверталися в нові форми.
Що робити крок за кроком?
Чим менше імпровізації на цьому етапі, тим нижчий ризик, що документи повернуть на виправлення. Найбезпечніше розглядати оновлення як коротку внутрішню процедуру.
- Перевірте, коли було подано посередницький лист. Документ, поданий до 2026-05-12 зі сплаченим збором, оцінюється інакше, ніж нове подання.
- Визначте, який поріг BDU застосовується у вашому випадку. Не покладайтеся на загальне враження. Перевірте точну міграційну ситуацію і вимогу у формі.
- Порівняйте запропоновану зарплату брутто з новою сумою. Навіть нестачу в кілька десятків євро краще виправити до подання.
- Якщо лист уже подано до 12 травня, підготуйте письмове підтвердження. У ньому має бути чітко зазначено, що іноземцю платитимуть за новим BDU.
- Після 25 травня не розраховуйте, що старі цифри пройдуть. Такі листи повертатимуть на виправлення, тому шаблони і внутрішні форми треба оновити одразу.
- Створіть спільний контрольний список для HR і міграційної команди. Це допоможе уникнути ситуації, коли зарплатну пропозицію вже оновили, а в листі лишилася стара сума.
Які помилки трапляються найчастіше?
Найпоширеніша помилка — думати, що достатньо один раз переглянути таблицю і питання закрите. Насправді потрібно перевірити весь ланцюг документів: пропозицію кандидату, посередницький лист, внутрішні погодження зарплати та будь-які письмові пояснення для Міграційного департаменту. Друга типова помилка — порівнювати вимогу з нетто-зарплатою, хоча значення BDU завжди є брутто.
- Не плутайте брутто і нетто. Пороги BDU завжди порівнюються із зарплатою брутто.
- Не ігноруйте межу 25 травня. Після цієї дати старі цифри в посередницьких листах означатимуть повернення документа.
- Не думайте, що лист, поданий до 12 травня, не потребує дій. Може знадобитися письмово підтвердити нову зарплату.
- Не допускайте різних версій у погодженні зарплати і міграційних документах. Одна стара цифра у формі може пригальмувати весь процес.
Джерело: Міграційний департамент Литви, 2026-05-19. Оригінальне повідомлення.
BDU для іноземців у 2026 році змінився не теоретично, а дуже практично: якщо в документах залишаться старі цифри, процес може зупинитися або вимагати додаткового підтвердження. Найбезпечніший шлях для роботодавця — одразу перевірити зарплату брутто, оновити посередницькі листи та синхронізувати всі внутрішні шаблони.
Поширені запитання
Чи нові значення BDU застосовуються до всіх заяв із 12 травня?
Так. Міграційний департамент прямо вказує, що нові оприлюднені значення застосовуються до заяв, прийнятих з 12 травня 2026 року.
Що буде з посередницьким листом, поданим до 12 травня?
Якщо його подали до 12 травня і державний збір сплачено, його не відхилять лише через старі суми BDU. Але роботодавець може бути зобов’язаний письмово підтвердити, що зарплата відповідатиме новим порогам.
Що станеться, якщо після 25 травня у формі залишиться старий BDU?
Такий посередницький лист повернуть і доведеться виправляти, тому краще оновити документ ще до подання.
Порівнювати треба з брутто чи нетто зарплатою?
Порівнювати треба із зарплатою брутто, тому що саме так оприлюднюються значення BDU.