Мінімальна місячна зарплата (MMA) в Литві у 2027 році зросте до 1245 євро — це на 207 євро, або на 20%, більше, ніж чинний показник 1038 євро у 2026 році. Це підтверджують кілька незалежних литовських ЗМІ після переговорів у Тристоронній раді між роботодавцями, профспілками та Урядом. Багато працівників і роботодавців ще не знають, що це означає конкретно: наскільки зростуть виплати на руки, як змінюються внески Sodra і що потрібно зробити вже зараз. Цей матеріал — відповідь на всі ці питання.
- MMA 2026: 1038 €/міс. | MMA 2027: 1245 €/міс.
- Зміна: +207 € (+20%)
- Погодинна ставка 2027: ~7,41 € (стандартні 40 год./тиж.)
- З коли: 1 січня 2027 р.
- Роботодавцям: переглянути договори, скоригувати бюджет.
- Працівникам: перевірити договір і розрахувати нову зарплату на руки.
Яка буде MMA у 2027 р.?
Запланована мінімальна місячна зарплата на 2027 рік — 1245 євро брутто на місяць. Це підтвердили кілька незалежних ЗМІ Литви: TV3, 77.lt, KaunoDiena.lt.
Для порівняння: чинна MMA 2026 р. становить 1038 євро. Зростання — 207 євро, тобто майже 20% — одне з найбільших за останнє десятиліття.
| Рік | MMA (брутто, €/міс.) | Зміна | Погодинна ставка |
|---|---|---|---|
| 2024 | 924 € | – | ~5,50 € |
| 2025 | 1038 € | +114 € (+12,3%) | ~6,18 € |
| 2026 | 1038 € | 0 € | ~6,18 € |
| 2027 | 1245 € | +207 € (+20%) | ~7,41 € |
Зверніть увагу: у 2026 р. MMA залишалася незмінною (1038 €), тому стрибок 2027 р. компенсує дворічну стагнацію.
Як встановлюється мінімальна зарплата?
MMA в Литві щороку встановлює Тристороння рада — орган переговорів між об’єднаннями роботодавців, профспілками та Урядом. Відповідно до законодавства про зайнятість Литви, MMA не може бути меншою за 47% середньомісячної зарплати брутто, яку публікує Статистика Литви.
При середній місячній зарплаті брутто в Литві близько 2600 євро у 2026 р., 47% від неї становить приблизно 1222 євро. Запланована сума 1245 євро перевищує цей мінімум, що свідчить про компромісну домовленість вище формульного мінімуму.
Кого стосується ця зміна?
Працівники на MMA або близько до неї — ті, чий договір передбачає зарплату, рівну чи близьку до MMA, автоматично мають право на підвищення. Роботодавець зобов’язаний оновити договір до набуття чинності нової ставки.
Працівники з вищою зарплатою — якщо в договорі зазначено фіксовану суму вище 1245 євро, вона не змінюється автоматично. Але якщо зарплата прив’язана до MMA або її коефіцієнта — вона зросте пропорційно.
Роботодавці трудомістких секторів — торгівля, громадське харчування, прибирання, сільське господарство — відчують найбільший вплив. Кожен мінімальний працівник коштуватиме помітно більше.
Молодь і сезонні працівники — більшість стартових позицій прив’язані до MMA і всі вони зростуть.
Скільки отримає на руки працівник з MMA 2027?
| Відрахування | Ставка | Сума (при 1245 €) |
|---|---|---|
| GPM (податок з доходів) | 20% | ~249 € (менше при NPD) |
| VSD (Sodra, частка працівника) | 19,5% | ~243 € |
| PSD (медичне страхування) | 6,98% | ~87 € |
| Орієнтовно на руки | – | ~666–750 € |
Як змінюються внески Sodra?
- VSD працівника: з ~202 €/міс. (при 1038 €) до ~243 €/міс. (при 1245 €) — +41 €
- PSD працівника: з ~72 €/міс. до ~87 €/міс. — +15 €
- Sodra роботодавця (1,77%): з ~18,4 € до ~22,0 €/міс. на одного MMA-працівника
Довгострокова перевага: вища база внесків Sodra означає більший накопичений пенсійний бал і, відповідно, вищу майбутню пенсію.
Що це означає для роботодавців?
| Показник | 2026 р. (1038 €) | 2027 р. (1245 €) | Різниця |
|---|---|---|---|
| Зарплата брутто | 1038 € | 1245 € | +207 € |
| VSD роботодавця (1,77%) | ~18,4 € | ~22,0 € | +3,6 € |
| Фонд гарантій (0,16%) | ~1,7 € | ~2,0 € | +0,3 € |
| Загальна місячна вартість | ~1058 € | ~1269 € | +211 € |
Компанія з 10 MMA-працівниками матиме додаткові річні витрати на оплату праці приблизно 25 000 євро. Для низькомаржинальних секторів це значна сума, яка потребує планування вже зараз.
Коли набуде чинності зміна?
- Домовленість Тристоронньої ради.
- Постанова Уряду — зазвичай жовтень-листопад попереднього року.
- Публікація в реєстрі правових актів.
- Набуття чинності 1 січня 2027 р.
Роботодавці зобов’язані до 31 грудня 2026 р. переглянути всі договори і підписати додаткові угоди з працівниками, чия зарплата зростає через нову MMA.
Що зробити вже зараз?
Працівникам:
- Перевірте трудовий договір — чи ваша зарплата дорівнює чи близька до поточної MMA?
- Якщо так — у кінці 2026 р. очікуйте на пропозицію від роботодавця підписати додаткову угоду.
- Якщо зміни не запропоновані до 31 грудня — зверніться до VDI: vdi.lt.
- Розрахуйте нову зарплату на руки на калькуляторі sodra.lt.
Роботодавцям:
- Проведіть аудит договорів — визначте кількість MMA-працівників.
- Розрахуйте додаткові щомісячні та річні витрати.
- Заплануйте бюджет 2027 р. з урахуванням зростання витрат на оплату праці.
- Підготуйте шаблони доповнень до договорів для підписання у грудні.
Часті запитання
Чи вже офіційно підтверджено MMA 2027 = 1245 євро?
Станом на кінець червня 2026 р. — це результат переговорів Тристоронньої ради, підтверджений кількома ЗМІ. Офіційна постанова Уряду зазвичай ухвалюється восени. Стежте за оновленнями на lrv.lt і sodra.lt.
Чи всі працівники автоматично отримають 1245 євро з 2027 р.?
Ні. MMA — це мінімальна межа. Право на підвищення мають лише ті, чия поточна зарплата дорівнює або нижче MMA. Решта — не зачіпаються, якщо в договорі не прив’язка до MMA.
З якої дати набуває чинності нова MMA?
З 1 січня 2027 р. В Литві MMA завжди змінюється з початку календарного року.
Скільки буде на руки при MMA 1245 євро?
Орієнтовно 666–750 євро на місяць після відрахувань, залежно від NPD. Точний розрахунок — на sodra.lt.
Що робити, якщо роботодавець не підвищить зарплату до нової MMA?
Подайте скаргу до Державної інспекції праці (VDI): vdi.lt або за тел. 8 5 213 9772. Роботодавець зобов’язаний платити не менше MMA з 1 січня 2027 р.