MMA 2027: minimali alga kyla iki 1245 eurų

Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) Lietuvoje 2027 metais kils iki 1245 eurų — tai 207 eurų arba 20 procentų daugiau nei galiojantis 1038 eurų dydis 2026 metais. Šį padidėjimą planuoja patvirtinti Trišalė taryba — darbdavių, profesinių sąjungų ir Vyriausybės derybų rezultatas. Daugelis darbuotojų ir darbdavių dar nežino, ką šis pokytis reiškia konkrečiai: kiek padidės atlyginimas į rankas, kiek — Sodros mokesčiai, ir ką reikia padaryti jau dabar. Toliau — viskas, ką svarbu žinoti apie naują MMA 2027.

Kiek bus MMA 2027 metais?

Planuojamas minimalus mėnesinis atlyginimas 2027 metais — 1245 eurų bruto per mėnesį. Tai patvirtina kelios nepriklausomos Lietuvos žiniasklaidos priemonės: TV3, 77.lt, KaunoDiena.lt.

Palyginimui: 2026 m. galiojantis MMA yra 1038 eurų. Taigi padidėjimas sieks 207 eurų arba beveik 20 procentų — tai vienas didžiausių MMA augimų per pastarąjį dešimtmetį.

Štai kur svarbu atkreipti dėmesį: 2026 metais MMA liko nepakitęs (1038 €), tad 2027-aisiais numatomas šuolis kompensuoja dvejų metų stagnaciją ir viršija daugelį prognozių.

Kaip nustatomas minimalus atlyginimas?

MMA Lietuvoje nustato Trišalė taryba — darbdavių, profesinių sąjungų ir Vyriausybės atstovų derybų rezultatas. Pagal Lietuvos Darbo kodeksą ir Užimtumo įstatymą, MMA negali būti mažesnis nei 47 procentai Lietuvos statistikos departamento skelbiamo vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio.

Jei 2026 m. vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas Lietuvoje siekia apie 2 600 eurų, tai 47 proc. nuo jo yra maždaug 1 222 eurai. Planuojamas 1 245 eurų dydis šią ribą viršija, o tai rodo, kad Trišalė taryba derybose nuėjo toliau nei teisinis minimumas.

Bet tai dar ne viskas — darbdaviai siūlė mažesnį augimą, tačiau profesinės sąjungos ir darbuotojų atstovai iškovojo didesnį skaičių. Galutinį sprendimą patvirtins Vyriausybė.

Kam aktualu šis pokytis?

Darbuotojai, gaunantys MMA arba artimą jam atlyginimą — visi, kurių darbo sutartyje nurodyta suma lygi arba artima MMA, automatiškai turės teisę į padidinimą. Darbdavys privalo atnaujinti sutartį arba papildomu susitarimu patvirtinti naują atlyginimą.

Darbuotojai, gaunantys daugiau nei MMA — jei sutartyje nurodytas konkretus skaičius (pvz., 1200 €), jis nesikeičia automatiškai. Tačiau jei atlyginimas yra „ne mažiau nei MMA” arba susietas su MMA koeficientu — jis augs proporcingai.

Darbdaviai — ypač smulkaus ir vidutinio verslo, maitinimo, prekybos, valymo, žemės ūkio sektoriuose — turės padidinti darbo kaštus. Vien darbo užmokesčio augimas plius papildomos Sodros įmokos gali reikšti kelis tūkstančius eurų papildomų išlaidų per metus vienam darbuotojui.

Jaunimo, naujokų ir sezoninio darbo rinkos — daugelio pirmų darbo vietų atlyginimai yra MMA lygio, todėl jie visi kils.

Kiek gaus į rankas darbuotojas su MMA 2027?

Darbuotojas, gaunantis MMA 1245 eurų bruto per mėnesį, realiai į rankas gaus mažiau dėl mokesčių. Orientacinis skaičiavimas:

Kaip keičiasi Sodros įmokos?

MMA augimas tiesiogiai kelia Sodros bazę tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Augimas yra proporcingas:

• Darbuotojo VSD įmoka: nuo ~202 € (1038 €) iki ~243 € (1245 €) per mėnesį — +41 €
• Darbdavio socialinis draudimas (Sodra): darbdavys moka 1,77% nuo darbuotojo DU. Su MMA 1245 €: ~22 € per mėnesį vienam darbuotojui
• PSD: darbuotojo sveikatos draudimo bazė taip pat auga

Ir čia prasideda svarbiausia dalis: žmonės, besikaupiantys pensijai per Sodra, per laikotarpį gaus didesnę apskaičiavimo bazę — tai reiškia didesnę būsimą pensiją. MMA augimas yra tiesiogiai susijęs su pensijų kaupimu.

Ką reiškia darbdaviams?

Vieno MMA darbuotojo pilna darbo kaina darbdaviui (darbo jėgos kaina, angl. total cost of employment) padidėja ne tik dėl paties atlyginimo augimo, bet ir dėl proporcingai augančių darbdavio socialinio draudimo įmokų:

Jei įmonė turi 10 MMA darbuotojų, papildomos metinės darbo sąnaudos sieks apie 25 000 eurų. Verslui, ypač mažamaržiams sektoriams, tai reikšmingas augimas, reikalaujantis planavimo jau dabar.

Kada ir kaip įsigalios pakeitimas?

Planuojama, kad naujas MMA 1245 eurų įsigalios nuo 2027 m. sausio 1 d. Procedūra:

1. Trišalės tarybos sprendimas (derybos tarp darbdavių, profesinių sąjungų ir Vyriausybės).
2. Vyriausybės nutarimo priėmimas — paprastai spalio–lapkričio mėnesiais iki metų pabaigos.
3. Publikacija Teisės aktų registre.
4. Įsigaliojimas sausio 1 dieną.

Darbdaviai privalo ne vėliau kaip iki gruodžio 31 d. peržiūrėti visas darbo sutartis ir sudaryti priedus tiems darbuotojams, kurių atlyginimas kils dėl MMA augimo. Sutarties nepakeitus laiku, darbuotojas vis tiek turi teisę į naują MMA — tačiau bylų dėl vėlavimų geriau vengti iš anksto.

Ką daryti jau dabar?

Darbuotojams:

1. Patikrinkite savo darbo sutartyje nurodytą atlyginimą — ar jis lygus MMA ar artimas jam.
2. Jei taip — 2027 m. pradžioje tikėkitės darbdavio pasiūlymo pasirašyti papildomą susitarimą dėl padidinimo.
3. Jei darbdavys nepasiūlo pakeitimo iki gruodžio 31 d. — kreipkitės į Valstybinę darbo inspekciją (VDI).
4. Apskaičiuokite, kiek gausit į rankas naudodamiesi Sodros atlyginimo skaičiuokle: sodra.lt.

Darbdaviams:

1. Atlikite darbo sutarčių auditą — nustatykite, kiek darbuotojų gauna MMA ar artimą jam atlyginimą.
2. Paskaičiuokite papildomas mėnesines ir metines darbo sąnaudas.
3. Planuokite biudžetą 2027 m. atsižvelgiant į augantį darbo jėgos kainą.
4. Parenkite sutarčių priedų šablonus ir suplanuokite jų pasirašymą gruodžio mėnesį.
5. Jei MMA augimas daro reikšmingą įtaką verslo sąnaudoms — svarstykite kainų persvarstymo arba produktyvumo didinimo priemones.

Dažniausi klausimai