Із 2026 року в Литві зростає мінімальна місячна заробітна плата. Це одна з найважливіших змін на ринку праці, яка торкнеться десятків тисяч працівників по всій країні.
Хоча мінімальну зарплату переглядають регулярно, у багатьох людей все одно виникають ті самі питання: яким буде новий розмір, коли він почне діяти і на кого саме поширюється.
Нижче подано зрозумілий огляд змін мінімальної зарплати в Литві, які набирають чинності з 1 січня 2026 року.
Нова мінімальна зарплата в Литві у 2026 році
Із 2026 року в Литві зростають як мінімальна місячна зарплата (MMA), так і мінімальна погодинна ставка.
| Період | Мінімальна місячна зарплата | Мінімальна погодинна ставка |
|---|---|---|
| До кінця 2025 року | 1038 євро брутто | 6,35 євро брутто |
| З 1 січня 2026 року | 1153 євро брутто | 7,05 євро брутто |
Коли починає діяти нова мінімальна зарплата
Мінімальна зарплата застосовується залежно від періоду, за який нараховується заробітна плата, а не від дати її виплати.
Якщо працівник отримує зарплату в січні 2026 року за роботу, виконану в грудні 2025 року, усе ще застосовується попередній мінімальний розмір — 1038 євро.
Кому може виплачуватися мінімальна зарплата
Встановлена законом мінімальна зарплата може застосовуватися лише до некваліфікованої роботи. Йдеться про роботу, яка не потребує спеціальної кваліфікації або професійної підготовки.
Якщо працівник виконує кваліфіковану роботу, зарплата має відповідати обов’язкам, кваліфікації та характеру роботи.
Місячна та погодинна мінімальна зарплата
- Мінімальна місячна зарплата застосовується до працівників, які працюють повний робочий час.
- Мінімальна погодинна ставка застосовується до працівників, яким платять за відпрацьовані години.
Тому загальний місячний дохід може відрізнятися залежно від кількості фактично відпрацьованих годин.
Премії не можуть замінити мінімальну зарплату
Вимога щодо мінімальної зарплати має виконуватися через базовий оклад. Роботодавець не може встановити нижчий базовий оклад і компенсувати різницю преміями чи іншими доплатами.
Чи потрібно змінювати трудові договори?
Якщо в трудовому договорі вказано фіксовану суму зарплати, наприклад 1038 євро, після підвищення мінімальної зарплати договір потрібно буде оновити.
Якщо ж у договорі зазначено формулювання на кшталт «мінімальна місячна зарплата», зазвичай зміни відбуваються автоматично і договір змінювати не потрібно.
FAQ про мінімальну зарплату в Литві у 2026 році
Якою буде мінімальна зарплата в Литві у 2026 році?
З 1 січня 2026 року мінімальна місячна зарплата в Литві становитиме 1153 євро брутто.
Скільки становитиме мінімальна зарплата після податків?
Чиста сума залежить від податків і індивідуального неоподатковуваного мінімуму, який застосовується до працівника.
Чи поширюється нова мінімальна зарплата на оплату за грудень 2025 року?
Ні. Зарплата за роботу, виконану в грудні 2025 року, усе ще розраховується за старим мінімальним розміром — 1038 євро.
Чи може роботодавець платити менше за мінімальну зарплату?
Ні. Роботодавець зобов’язаний платити щонайменше встановлену законом мінімальну зарплату за повний робочий час.
Джерело: Державна інспекція праці Литви.