Ieškoti žinių bazėje

Pradėkite rašyti, kad pamatytumėte rezultatus

Minimali alga Lietuvoje nuo 2026 m.: kiek sieks MMA ir valandinis atlygis

Nuo 2026 metų Lietuvoje didėja minimali mėnesinė alga. Tai vienas svarbiausių darbo rinkos pokyčių, kuris palies dešimtis tūkstančių darbuotojų visoje šalyje.

Nors minimalus atlyginimas keičiamas reguliariai, daugeliui žmonių kyla tie patys klausimai: kiek jis sieks, kada pradės galioti ir kam tiksliai bus taikomas.

Žemiau pateikiame aiškią ir faktais pagrįstą apžvalgą apie minimalią algą Lietuvoje nuo 2026 m. sausio 1 d.

Naujas minimalus darbo užmokestis 2026 metais

Nuo 2026 metų pradžios Lietuvoje didėja tiek minimali mėnesinė alga (MMA), tiek minimalus valandinis atlygis (MVA).

Laikotarpis MMA per mėnesį MVA per valandą
Iki 2025 m. pabaigos 1038 Eur bruto 6,35 Eur bruto
Nuo 2026 m. sausio 1 d. 1153 Eur bruto 7,05 Eur bruto
Svarbu: šie dydžiai nurodomi bruto (prieš mokesčius). Realus atlyginimas „į rankas“ priklausys nuo taikomų mokesčių ir individualios darbuotojo situacijos.

Kada pradeda galioti nauja minimali alga

Minimalus atlyginimas taikomas pagal laikotarpį, už kurį apskaičiuojamas darbo užmokestis, o ne pagal išmokėjimo datą.

Jeigu darbuotojas 2026 m. sausį gauna atlyginimą už 2025 m. gruodį, vis dar taikomi seni minimalūs dydžiai – 1038 eurai per mėnesį.

Dažna klaida – manyti, kad nauja minimali alga galioja pagal išmokėjimo datą. Iš tiesų svarbus laikotarpis, už kurį skaičiuojamas atlyginimas.

Kam gali būti mokamas minimalus atlyginimas

Minimalus darbo užmokestis gali būti mokamas tik už nekvalifikuotą darbą. Tai reiškia darbą, kuriam atlikti nereikia specialios kvalifikacijos ar profesinių įgūdžių.

Jeigu darbuotojas atlieka kvalifikuotą darbą, atlyginimas turi būti nustatomas pagal kvalifikaciją, atsakomybę ir darbo pobūdį.

MMA ir valandinis atlygis – kuo jie skiriasi

  • MMA taikoma darbuotojams, dirbantiems visą darbo laiką.
  • MVA taikomas darbuotojams, dirbantiems pagal valandinį tarifą.

Dėl to galutinė mėnesio suma gali skirtis priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų skaičiaus.

Priedai negali pakeisti minimalios algos

Minimalus atlyginimas turi būti užtikrinamas per bazinį darbo užmokestį. Darbdavys negali nustatyti mažesnės bazinės algos ir kompensuoti jos priedais ar premijomis.

Ar reikia keisti darbo sutartis

Jeigu darbo sutartyje įrašyta konkreti suma, pavyzdžiui 1038 eurai, pasikeitus MMA sutartį reikės pakeisti.

Jeigu sutartyje nurodyta „minimalioji mėnesinė alga“, sutarties dažniausiai keisti nereikia.

DUK apie minimalią algą 2026 metais

Kokia bus minimali alga Lietuvoje 2026 metais?

Nuo 2026 m. sausio 1 d. minimali mėnesinė alga Lietuvoje sieks 1153 eurus bruto.

Kiek minimali alga bus į rankas?

Suma į rankas priklauso nuo mokesčių ir taikomo neapmokestinamojo pajamų dydžio.

Ar nauja minimali alga galioja atlyginimui už 2025 gruodį?

Ne. Atlyginimui už 2025 m. gruodį vis dar taikoma sena MMA – 1038 eurai.

Ar darbdavys gali mokėti mažiau nei minimali alga?

Ne. Darbdavys negali mokėti mažiau nei įstatymuose nustatyta minimali alga už visą darbo laiką dirbančiam darbuotojui.

Šaltinis: Valstybinė darbo inspekcija.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *