Депутатка Сейму від Демократичної фракції «За Литву» Рута Мілюте подала поправки до Трудового кодексу і Закону про соціальне страхування у зв’язку з хворобою та материнством. Відповідно до пропозиції, батьки зможуть використовувати невикористаний залишок відпустки по догляду за дитиною та пов’язаних виплат у будь-який момент до досягнення дитиною 8 років — на відміну від чинного обмеження в 2 роки для виплат і 3 роки для відпустки.
- Що пропонується: невикористаний залишок відпустки та виплат можна буде використати до 8-річчя дитини
- Поточна ситуація: виплата доступна лише протягом перших 2 років; відпустка — протягом перших 3 років
- Кого стосується: батьків, які вийшли на роботу достроково і не використали весь відпускний чи виплатний ресурс
- Додаткові витрати для держави: відсутні — змінюється лише часовий горизонт
- Статус: подано до Сейму, рішення ще не прийнято
Як це працює зараз?
За чинними правилами:
- Відпусткою по догляду за дитиною можна скористатися лише впродовж перших 3 років її життя.
- Виплату по догляду за дитиною можна отримувати лише впродовж перших 2 років.
- Якщо батько або мати повертаються на роботу достроково — невикористана частина виплати втрачається.
На думку ініціаторки, це створює своєрідний штраф за ранній вихід на роботу — батьки змушені обирати між повним отриманням виплати і поверненням до трудової діяльності.
Що зміниться?
Відповідно до пропозиції, невикористаний залишок відпустки та виплат можна буде взяти у будь-який момент до 8-річчя дитини. Батьки зможуть самостійно планувати, коли скористатися цим правом — наприклад, коли дитина піде до садочка, школи або в іншій зручній для сім’ї ситуації.
Чому це важливо?
Литва має один із найнижчих показників народжуваності в ЄС. У 2025 році сумарний коефіцієнт народжуваності впав до рекордного мінімуму — 1,0 дитини на жінку, тоді як для стабільної чисельності населення необхідно 2,1. Депутатка стверджує, що гнучкіший механізм використання виплат полегшить сім’ям планування догляду за дітьми та сприятиме рівномірнішому розподілу батьківських обов’язків між чоловіком і жінкою.
Поправки не потребуватимуть додаткових видатків з держбюджету — змінюється лише строк, протягом якого можна скористатися вже наявним правом.
Подальші кроки
Поправки до Трудового кодексу і Закону про соціальне страхування подано до Сейму. До прийняття остаточного рішення та набрання законом чинності діють чинні правила.
Часті запитання
Чи означає це, що виплата нараховуватиметься безперервно до 8 років?
Ні. Мова йде лише про невикористаний залишок — ту частину виплати, яку батьки не отримали, вийшовши на роботу достроково. Загальна сума виплат не збільшується.
Чи поширюється це на батьків?
Так. Поправки стосуються обох батьків. Ініціаторка особливо наголошує, що це дасть батькам можливість активніше брати участь у догляді за дитиною не лише в перші роки.
Чи це вже діє?
Ні. Пропозицію подано до Сейму, голосування ще не відбулося. Наразі чинні правила залишаються в силі.